1848. Sur le papier, l’histoire pourrait ressembler à un chapitre d’archives, mais la réalité de l’EHPAD St Vincent de Paul se vit chaque jour à Stains, en Seine-Saint-Denis. Ici, l’accueil des seniors débute à 60 ans, sans distinctions, dans un établissement habilité à l’aide sociale. La réputation de la maison de retraite n’est pas un simple label : elle s’appuie sur une tradition d’accueil et d’accompagnement qui a traversé les décennies. Pour comprendre l’esprit qui anime ces lieux, il faut remonter le fil du temps.
L’historique de l’EHPAD St Vincent de Paul
L’histoire commence loin du secteur médico-social, sous la forme d’un orphelinat baptisé Saint-Vincent de Paul de Montaud. L’association Notre Dame du Foyer dirige alors cette maison, qui bifurque vers l’accueil des seniors en 1968. Au départ, la résidence accueille des personnes autonomes, recherchant surtout un cadre apaisant face à l’isolement.
Les décennies passent, les réalités changent. L’évolution des dispositifs de maintien à domicile, le progrès des soins, laissent les personnes âgées chez elles plus longtemps. Conséquence directe : lorsque ces dernières franchissent le seuil de la maison de retraite, elles présentent souvent une dépendance accrue, nécessitant une attention et une médicalisation renforcées. L’EHPAD St Vincent de Paul doit alors s’adapter, repenser son organisation et ses missions.
Un virage s’opère à la fin des années 1990. Pour répondre à la réglementation et offrir un meilleur confort, l’établissement est totalement reconstruit à partir de 1997. Deux ans plus tard, les nouveaux bâtiments ouvrent leurs portes. En 2002, l’établissement devient officiellement un EHPAD grâce à la signature d’une convention tripartite avec l’État et le conseil général de la Loire. La dynamique ne s’arrête pas là : une troisième convention tripartite est signée en 2013. Cette même année, l’établissement inaugure un PASA (Pôle d’Activités et de Soins Adaptés) de 14 places, offrant ainsi un accompagnement spécifique à des résidents souffrant de troubles cognitifs.
Les valeurs de l’EHPAD St Vincent de Paul
Dans les couloirs et les espaces communs, une culture associative forte se ressent. L’équipe, administrateurs, salariés, bénévoles, partage un socle commun : l’importance de la liberté, du sens de l’initiative et de la responsabilité. Ce n’est pas qu’un idéal posé sur le papier. Il s’agit d’un engagement concret, au quotidien.
Le climat qui règne ici repose sur l’accueil, l’écoute et la considération. Chaque intervenant, quel que soit son rôle, s’attache à préserver la dignité et le bien-être des résidents, non seulement dans les soins, mais aussi dans la vie de tous les jours. L’accompagnement ne se limite pas à la santé physique : la dimension sociale occupe une place centrale. Tout est mis en œuvre pour que les éventuels problèmes de santé soient traités dans les meilleures conditions, dans un environnement humain, rassurant et stimulant.
Au cœur de la démarche, un principe : maintenir autant que possible les capacités de chacun. Cela passe par une évaluation fine des aptitudes restantes et par des actions visant à stimuler, encourager, renforcer l’autonomie des résidents. Ici, chaque projet de vie se construit en tenant compte de la singularité de la personne, de ses envies comme de ses besoins.
Le fonctionnement général de l’EHPAD St Vincent de Paul
L’établissement propose un accueil pour 80 résidents, tous hébergés en chambre individuelle. Parmi eux, 12 personnes bénéficient d’une unité intégrée, pensée pour une prise en charge spécifique. Les résidents concernés par la maladie d’Alzheimer ou des troubles apparentés trouvent leur place ici : une équipe formée leur propose un accompagnement et des soins adaptés à leur situation.
Pour offrir une réponse sur mesure, l’EHPAD a mis en place un PASA de 14 places. Ce dispositif permet d’organiser, en petit groupe ou de manière individuelle, des temps d’activité et d’accompagnement pour les personnes présentant des troubles cognitifs modérés. L’encadrement repose sur des professionnels aguerris : psychomotricienne, assistante de soins en gérontologie, psychologue, entre autres, interviennent selon les prescriptions du médecin coordinateur, deux à trois fois par semaine. Ils élaborent des activités à visée sociale ou thérapeutique, toujours adaptées au profil de chaque patient.
L’organisation s’appuie sur une équipe pluridisciplinaire, mobilisée autour d’un projet personnalisé pour chaque résident. Le médecin coordinateur veille à la surveillance médicale et organise la coordination des soins. De l’accueil jusqu’à l’accompagnement quotidien, tout est pensé pour offrir un cadre rassurant, où la qualité de vie ne se négocie jamais.
Derrière les murs de l’EHPAD St Vincent de Paul, l’accueil n’est pas un mot creux : c’est une réalité qui se construit jour après jour, avec exigence et humanité. Une maison où le soin, la dignité et le respect ne sont jamais relégués au second plan.
